googlelogo_color_272x92dp-1

  1. 在需要的时候提供教导
  2. 避免管理过度
  3. 关心员工的幸福
  4. 专注于高效和最终成果
  5. 展现有效的沟通技巧,尤其是聆听
  6. 帮助员工实现长期工作目标
  7. 对未来有明确的蓝图
  8. 确保你有必要的技术能力扶持员工

Google 发起了一项被称之为Projext Oxygen 的项目,调查了100个变量来确定,什么是Google最有效率的管理者的八种特征或习惯。

最终,按照重要性程度得出了以上的结论。

Photo by Daniel Olah / Unsplash